新时代质量管理体系(NQMS)是军委装备发展部与国防科工局联合发起的质量管理重点工程,,,,当前正扩大试点范围。。经企业实践观察、、部分单位现场调研及行业专家访谈,,,趣玩梳理出各类企业在NQMS从战略到落地的现状与挑战。。。本文将先从整体分析不同类型企业建设NQMS的特点与难点,,,,来分享对NQMS的深度观察、、、、认知理解及对策建议。。。。
在新时代质量管理体系(NQMS)建设推进过程中,,,,不同企业呈现出明显的差异化特征,,具体可分为以下四类:
认知与态度:对NQMS有清晰、、、、深入的认知,,,,高度重视且主动推进建设。。
行动举措:具备系统思维与完整整体规划,,能同步策划并实施业务、、、流程、、、组织及数字化转型;熟练掌握NQMS核心方法与技术,,,且能灵活运用。。
目标与成效:部分企业以先进业务模式为目标,,向四级(定量管理级)、、、、五级(优化级)迈进;建设产出达标(已通过能力成熟度三级评价),,,在实际质量工作中成效显著。。
角色作用:在NQMS建设中发挥示范和引领作用。。。。
认知与态度:正逐步深化对NQMS的认知和理解,,严格按照上级要求积极响应、、推进工作。。。
行动举措:已开展系统思考和规划,,但内容不够全面细致;部分推进策划与实施工作,,尚未形成一致且匹配的框架体系;对方法与技术的运用逐步熟练,,,,积极探索结合NQMS解决关键质量问题。。。
目标与成效:以应用为导向、、、、合规为目标,,,持续优化并规范流程;建设有实质产出(已达二级+,,,,或具备能力成熟度三级评价条件),,在实际质量工作中取得一定成效。。
角色作用:在NQMS建设中起到支撑和配合作用。。。
认知与态度:对NQMS理解模糊,,,,存在抵触情绪和应付思想。。。。
行动举措:未开展系统思考与整体规划,,未推进业务变革、、、流程构建、、组织协同、、、、IT治理等工作;对方法与技术运用简单化、、、机械化,,,未结合自身特点与需求调整。。。。
目标与成效:以形式为目标,,多做表面工作或应检动作;建设产出形式化,,,,仅以通过等级评价为目的,,,对实际质量工作无明显成效。。
角色作用:在NQMS建设中仅起到一定的参与作用。。
认知与态度:对NQMS不了解或存在误解,,态度消极排斥。。。。
行动举措:无整体规划及治理策划与实施;忽视方法与技术运用,,,拖延NQMS建设相关工作。。
目标与成效:NQMS建设无实际成效,,,,也无有效产出。。。
角色作用:在NQMS建设中起到消极和抵制作用。。。。
在新时代质量管理体系(NQMS)推进中,,可以结合业务流程管理核心逻辑,,,通过三方面提升建设效能,,,,从而克服在在NQMS建设中的消极和抵制状况。。。
1. 统一流程基准:依托科学方法与技术,,,针对业务流程各环节推导合理改进方案,,,同步统一流程标准、、、执行方法及专业术语,,,确保质量管理与业务流程运作口径一致,,,避免流程断点导致的管理偏差。。。。
2. 强化流程贯通:围绕业务流程全链条,,,综合分析质量问题的前因后果,,,通过逻辑推演打通“流程节点-质量要求-责任主体”的关联,,,,实现质量管理要求与业务流程执行的深度融合,,,,消除管理与业务分化的现象。。。
3. 借力数字工具:顺应数字化、、、、智能化趋势,,,运用专业的体系建模与评估工具,,,,将业务流程中的关键质量指标量化,,,高效开展指标评价与流程优化,,,推动质量管理从“事后整改”向“事前预判、、、、事中管控”转型。。
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