行业资讯
接下来趣玩介绍新体系不同等级的能力特征。。新体系能力分级模型基于装备建设的业务特点，，将能力要求分为五个等级，，，自第一项高分别是一级初始级、、、二级以管理级、、三级以定义级、、、四级以定量管理级和五级优化级。。。等级描述了组织体系改进的进化台阶，，，每一等级代表了组织进化过程中的一个层次，，是实现下一个能力等级的基础。。。
相关新闻推荐
产品
核心解决方案
应用解决方案
集成解决方案
标杆客户案例
